Wiedza i praktyka
Przestrzeń bezpłatnych webinarów, konferencji i meet-upów
Blaski i cienie Wdrażania
Mental Health First Aid w organizacji
25 listopada
16:00
60 (+)min.
Prowadzący: Małgorzata Wypych
Darmowy webinar o bezpiecznym wdrażaniu Ambasadorów, Championów, Wspieraczy, Pierwszej Pomocy Psychologicznej
Dla kogo: HR Business Partnerzy, Specjaliści ds. BHP, Zespoły People & Talent Development, Liderzy Employer Brandingu oraz wszyscy menedżerowie i organizacje rozważające lub wdrażające programy typu Mental Health First Aiders / Mental Health Champions.
Rozważacie w organizacji przeszkolenie Ambasadorów, Championów albo Mental Health First Aiders’ów?
Czy znacie ryzyka z tym związane?
Czy na pewno wiecie, z czym wiąże się powierzenie roli „wspieracza, pomocnika, doradcy” naszemu pracownikowi?
Kto może być zagrożeniem dla pracowników – jakich typów championów unikać
Jak przeprowadzić proces rekrutacji i selekcji, żeby w rolę wspierających nie weszły osoby, które same zmagają się z nieprzepracowanymi problemami albo dopiero co skończyły własną terapię i teraz czują misję „uzdrawiania wszystkich dookoła”.
Jak zaprosić mądrze (i kogo NIE brać do projektu)
Bez przemyślanego procesu i ciągłej opieki możecie zaszkodzić wszystkim trzem stronom: samym ambasadorom, pracownikom, którzy przyjdą do nich po pomoc, oraz całej organizacji.
Podczas tego webinaru – opierając się na własnych doświadczeniach i realiach z placu boju – pogadamy szczerze i bez owijania w bawełnę o tym, o czym nie pisze się zazwyczaj zachęcając klientów do kupienia szkolenia.
Zarezerwuj darmowe miejsce (Liczba miejsc ograniczona)
25 listopada
godz. 16:00
O czym konkretnie porozmawiamy?
Kogo i jak rekrutować do projektów
Jak określić granice roli
Jak nauczyć ambasadorów stawiania twardych granic, żeby nie wchodzili w rolę domorosłych terapeutów i nie brali na swoje barki spraw, które ich przerastają.
Dlaczego szkolenie ambasadorów nie powinno trwać 5 godzin i ile powinno, żeby ich przeszkolić solidnie
Jak zapewnić realną opiekę, superwizję i wsparcie Mental Health First Aidersom – żeby za swoją empatię nie zapłacili wypaleniem, zmęczeniem pomaganiem (compassion fatigue) czy wtórnym stresem pourazowym.
Bezpieczeństwo osób szukających pomocy: Co zrobić, by pracownicy nie trafiali na niespójne rady, naruszenia poufności czy niechcący pogłębianą stygmatyzację.
Organizacyjny Tick-Box: Dlaczego dwudniowe szkolenie z MHFA nie zwalnia firmy z dbania o warunki pracy, obciążenia i kulturę organizacyjną.
Alternatywa, która działa: Dlaczego zamiast tworzyć „elitarną grupę ratowników” częściej warto po prostu przeszkolić wszystkich pracowników z podstaw pierwszej pomocy psychologicznej i reagowania w kryzysie.
Czego dowiesz się podczas spotkania?
Ukryte ryzyka i pułapki programów MHFA:
Wypalenie i przeciążenie emocjonalne ratowników:
Dlaczego osoby z wysoką empatią i własnymi doświadczeniami są najbardziej narażone na wtórną traumę i rolę „nieoficjalnego terapeuty”.
Przekraczanie granic i kompetencji: Gdzie kończy się kryzysowa pierwsza pomoc, a zaczyna profesjonalna psychoterapia – i jak zapobiegać wchodzeniu pracowników w nie swoje role.
Odpowiedzialność prawna i Duty of Care: Jakie wyzwania prawne, etyczne i poufnościowe pojawiają się w momencie powierzenia tego typu zadań pracownikom.
Pułapka „fajki w arkuszu” (Tick-box trap): Dlaczego MHFA nie zastąpi oceny ryzyka psychospołecznego, mądrego zarządzania obciążeniem pracą czy wsparcia EAP.
Klucz do sukcesu: Rekrutacja i selekcja:
Dlaczego samorzutny zgłoszeniowy system (samo-selekcja) bywa niebezpieczny?
Jakie cechy, predyspozycje i dojrzałość emocjonalną powinni posiadać pierwsi ratownicy?
Przemyślane wdrożenie – krok po kroku:
Kiedy organizacja jest naprawdę gotowa na program typu Mental Health Champions?
Jak zapewnić stałą superwizję, debriefing i system wsparcia dla samych wspierających.
Jak połączyć program z procedurami BHP, systemami EAP i profesjonalną opieką psychologiczną.
Zarezerwuj darmowe miejsce (Liczba miejsc ograniczona)