Gotowe standardy wsparcia i zarządzania w kryzysie
Nie pytaj czy kryzys wystąpi, ale jak organizacja jest na niego przygotowana.
Skuteczny HR to taki posiada gotowe narzędzia, zanim pojawi się sytuacja krytyczna.
Przygotowuję dla Was kompletne, merytoryczne standardy, które łączą perspektywę kliniczną z bezpieczeństwem biznesu.
To instrukcje dla działów HR i BHP, które pozwalają wspierać bezpiecznie i profesjonalnie, z umiarkowana dozą empatii, ale tak by chronić i pracowników i menedżerów przed zmęczeniem pomaganiem.
Jak rozmawiać z nastolatkiem, który być może się radykalizuje
Czy Twoja organizacja jest naprawdę wolna od mobbingu?
Pobierz bezpłatnie Checklistę Systemowej Prewencji Mobbingu
W związku z atakami, które miały miejsce w ostatnich tygodniach w Polsce, wielu rodziców może się niepokoić, czy jest w stanie umiejętnie zareagować w sytuacji, kiedy ich dziecko zaczyna się zmieniać, izolować, wygłaszać różne podejrzane poglądy.
Przygotowałam więc krótki protokół rozmowy z nastolatkiem w takiej sytuacji.
Do pobrania i wykorzystać w Waszych newsletterach, w organizacjach.
Sprawdź, czy Wasza Wewnętrzna Procedura Antymobbingowa to realna ochrona pracowników, czy tylko „papierowy regulamin”.
Przejdź przez 7-etapową check-listę.
Prewencja mobbingu w organizacji to nie tylko edukacja o samych zachowaniach mobbingowych i o procedurach reagowania, ale też:
zadbanie o bezpieczeństwo psychologiczne w organizacji
dojrzałość menedżerów
budowanie odpowiedniej kultury
dokładne opisy stanowisk
słuchanie narzekania pracowników
i wyciąganie wniosków z Badań Satysfakcji i z Exit Interviews.
Poniższa checklista pomoże Wam sprawdzić ile już w organizacji robicie, żeby zapobiegać mobbingowi i co być może jest jeszcze do wdrożenia.
RECOVERY LAB - Wypalenie zawodowe
Kompleksowy system prewencji wypalenia zawodowego.
RECOVERY LAB to cyfrowy pakiet gotowy do wdrożenia zaprojektowany z myślą o Menedżerach, Dyrektorach HR oraz HRBP. Łączy w sobie ponad 50 stron rzetelnego podręcznika ugruntowanego w neurobiologii i psychologii organizacji z kompletem 9 praktycznych, gotowych do natychmiastowego użycia protokołów rozmów z pracownikami.
Early birds - tylko 240 zł
Mądrze wspierać. Bezpiecznie reagować. Depresja w zespole. Instrukcja reagowania
to nie jest kolejny poradnik o „byciu miłym i empatycznym”. To skondensowana wiedza kliniczna i biznesowa oparta na dowodach naukowych (evidence-based).
Dostajesz gotowy Toolkit, który zdejmuje z Ciebie niepewność i stres w trakcie prowadzenia rozmów i długoterminowego wspierania pracowników z depresją.
Early birds - tylko 250 zł